1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
崗位要求:
1、男女不限,大專以上學歷,人力資源相關專業;
2、一年以上人力資源管理工作經驗,有綜合性集團公司人事崗位工作經歷優先;
3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。">
銅梁

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人事專員 (暫停招聘)

3000~5000

8

  • 發布時間:2019-12-23
  • 更新時間:2019-12-23
  • 招聘人數:1 人
  • 工作地點:銅梁區/巴川街道
  • 職位類型:全職
  • 所屬行業:房地產開發
  • 性別要求:不限
  • 年齡要求:不限制
  • 學歷要求:大專
  • 工作經驗:無經驗
  • 外語要求:不限制

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